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    程序員如何拿高薪?一位程序員自訴高薪秘訣!

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    導讀:薪資是一家公司對員工工作認可的標準,能達到年薪50萬+,在一定程度上說明了公司對員工所創造的價值的認可。

    薪資是一家公司對員工工作認可的標準,能達到年薪50萬+,在一定程度上說明了公司對員工所創造的價值的認可。即便是處于薪資鏈頂端的程序員,年薪(不含期權、股票等)超過50萬,也并不是一件容易事。 一名普普通通的的IT程序員,是如何在三年內拿到50萬+的高薪? 假如你也對程序員背后的成功與秘密感興趣,那就一起往下看。

    這位程序員是一名90后,他是Java的后端工程師,剛開始接觸這個工作時,除了處理好本職工作,他還需要技術選項、跨部門溝通等等。工作三年后,有了一定經驗,他跳槽到了在某創業公司負責一條細分業務鏈,2017年,他漲薪之后的工資突破了50萬并一直保持。回首自己艱苦拼搏的三年,他對程序員如何創造更大的價值、取得高薪資給出了五大建議。

    第一、核心的專業技能是高薪的前提。

    這位程序員表示,一個核心的專業技能才是高薪的前提,在學校里學習理論知識的時候絕不能懈怠,要把真正的技術學到身上。不管是java程序員、Web前端開發工程師、C++程序員、.net程序員還是做UI設計、網頁設計、運維,專業知識技能是我們在行業抓根的基礎,也是重中之重!沒有這把過硬的技能,沒有哪個企業愿意為你高薪買單,哪怕你是名牌大學畢業。而有了這個核心的技能,哪怕學歷不優秀也沒有關系。

    第二、學會運用好主流的辦公軟件。

    程序員一定要能夠熟練主流的辦公軟件。很多程序員們,并不擅長于使用辦公軟件,一些java程序員,連基礎的wps都不會靈活使用,只會簡單的word,這個會影響一個程序員的仕途,不會word怎么做出完美的簡歷來表達自己,不會PPT演示怎么向團隊展示自己的報告,做出讓老板欣賞的方案呢?并不是每個老板都看得懂程序員的代碼!

    第三、提升自我的商務技能。

    商務技能對于提高自己的薪資待遇有著很大的決定性因素。只懂做技術,很難勝任管理層的工作崗位,好的項目經理,可不是簡單的只懂做技術,而是應該技術和業務兩個方面都懂的業務人員。

    第四、提高自身的溝通表達能力。

    不要以為程序員只是寫代碼,溝通能力也很重要。很多程序猿們只會埋頭寫代碼。導致宅成為了一大部分程序猿的第一印象!不擅長溝通表達,更不喜歡去交流,這個是IT程序員普通現象。目前,溝通能力成為很多企業家招聘IT人才一項重要加分項!如果善于表達自己,就能在眾多“木納”程序員中脫穎而出。

    第五、學會跳槽。

    講到這里,這位程序員開始揭露行業秘密——IT行業大部分人是靠跳槽來大幅度翻倍漲薪。這里指的跳槽不是說工作不順心就馬上跳槽。比如,3-4月份是跳槽旺季,跳槽更容易找到高待遇的工作,那我們就可以在這個時間段選擇跳槽,而不是在年底就業率低的時候選擇跳槽。跳槽前的同時也要做扎實的功課,從多方面入手,使別人認識到你是一個人才,這樣就能獲得更多的高薪職位和機會。

    除了這些經驗和建議,這位程序員認為他之所以能夠取得現在的成就,與他年輕時對專業的選擇息息相關,要不是在IT行業高速發展的時期里,選擇了這樣一個只拼技術不拼爹的技術專業,他不會有今天,至少薪資不會有現在這么高。

    確實是這樣的,在眾多五花八門的專業里選出一個有發展前途的的專業,才可能收獲有前途的未來。

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